Come formare un team remoto Strumenti di elearning per la tua azienda (04.26.24)

Avere un team remoto offre molti vantaggi alla tua attività. È produttivo, conveniente e hai anche accesso ai migliori talenti globali.

Questo tipo di configurazione offre anche ai dipendenti un equilibrio tra vita e lavoro e riduce lo stress e la politica dell'ufficio. Ma come puoi formare un team che non puoi comunicare faccia a faccia?

Gli strumenti di e-learning sono necessari per la tua azienda quando si formano team remoti. Ecco sette strumenti di e-learning che si spera possano aiutare a formare il tuo team in modo efficace. Ciascuno può adattarsi alle diverse esigenze e finalità della strategia aziendale.

Strumenti di authoring

Gli strumenti di authoring sono soluzioni di eLearning per la creazione di contenuti digitali. È ideale per le aziende che dispongono di una serie di materiali didattici e di formazione per il proprio team.

Un eLearning personalizzato può essere molto efficace per la conformità, l'onboarding e la formazione delle competenze. Puoi aumentare il coinvolgimento con il team attraverso attività come quiz e valutazioni.

Le lezioni video e le simulazioni di conversazione sono particolarmente adatte per i team di vendita e assistenza clienti. Alcuni buoni strumenti di creazione sono iSpring, Adobe Captivate e Lectora Online.

iSpring Suite ha un'interfaccia di strumento di creazione di base modulare, simile a PowerPoint, intuitiva per gli utenti di Windows. È anche pronto per i dispositivi mobili, adattandosi a tutte le dimensioni del display.

Adobe Captivate è disponibile per utenti Windows e Mac. Supporta presentazioni di diapositive, quiz e giochi e corsi interattivi più complessi. È molto adatto per lo sviluppo di simulazioni software.

I contenuti di e-learning di Lectora Online sono accessibili alle persone con problemi di vista e udito. Non ha simulazioni di conversazione dedicate, ma ha solide opzioni di quiz e supporto per la personalizzazione come script, librerie, CSS e caratteri.

Video di formazione

Quando si addestra un team remoto, in alcuni casi l'apprendimento dovrebbe essere supervisionato da un esperto. Le lezioni tramite streaming video e strumenti di conferenza consentono a studenti e insegnanti di connettersi.

Zoom, GoToMeeting, Skype e JoinMe sono ottimi strumenti di e-learning per sessioni online simili a quelle di una classe. Consente il coinvolgimento attraverso domande e risposte e la condivisione dello schermo.

Dispone anche di funzioni di registrazione che consentono ai dipendenti assenti di recuperare il proprio tempo. Tieni presente che questi strumenti sono ottimi anche per le riunioni e le comunicazioni quotidiane del team.

Sistema di gestione dell'apprendimento (LMS)

Grazie alle società di sviluppo software, puoi ottenere un LMS su misura in base alle tue esigenze specifiche. È uno strumento in cui i dipendenti possono apprendere, interagire e testare le proprie capacità e conoscenze ricevendo al tempo stesso un feedback prezioso.

TalentLMS ed eFront sono sistemi che possono essere utili come scelte di partenza. TalentLMS è basato su cloud, mentre eFront è un sistema di hosting privato. Hanno conferenze Web, funzionalità automatizzate e report che aiutano a semplificare il processo di formazione. Edmodo è anche efficiente con le sue funzionalità più social e i reimg online.

Le piattaforme di apprendimento online sono anche una via in cui gli studenti possono accedere a più corsi e conoscenze. Coursera, Udemy, Skillshare e Lynda sono buoni esempi di popolari piattaforme di apprendimento delle abilità online.

Queste piattaforme possono aiutare il tuo team a rispolverare le competenze necessarie e aumentare le proprie conoscenze su argomenti specifici. Considera questo strumento di apprendimento per il tuo team se la tua azienda non dispone ancora di materiali didattici adeguati, personale per la formazione o un buon processo di percorso di formazione impostato.

Piattaforme di esperienza di apprendimento (LXP)

Questi strumenti di eLearning sono adatti per il miglioramento e la revisione delle competenze. È una piattaforma di apprendimento interattiva che integra funzionalità di collaborazione social e gamification.

I dipendenti avranno accesso a diversi percorsi di apprendimento impostati dall'azienda e avranno hub personalizzati per feedback e progressi. È un metodo di formazione relativamente nuovo che rende i contenuti divertenti da consumare. Esempi di software LXP sono EdCast e Pathgather.

EdCast, d'altra parte, è un sistema cloud basato sull'intelligenza artificiale. Dispone di analisi integrate per il miglioramento delle prestazioni, lo sviluppo delle competenze e la mobilità professionale.

Pathgather può integrarsi con molti sistemi LMS e HR. Utilizza funzionalità di social learning che lo rendono divertente e coinvolgente.

Microlearning

Questo strumento di eLearning è il migliore per l'onboarding. Le piattaforme di microlearning sono strumenti interattivi per contenuti di dimensioni ridotte.

È particolarmente efficace per migliorare le conoscenze tecniche e di prodotto. Rende la creazione di contenuti facile e coinvolgente pur essendo estremamente flessibile.

La cosa fantastica è che consente ai dipendenti di apprendere nel proprio tempo. Software come TalentCards, Gnowbe e Axonify sono ottime piattaforme di microlearning che puoi provare.

TalentCards funziona utilizzando un dispositivo mobile. Consente ai formatori di creare microcorsi e informazioni mentre gli studenti possono accedervi anche in movimento.

Axonify è una piattaforma di microlearning basata sull'intelligenza artificiale con un'interfaccia più personalizzata. Supporta il rafforzamento delle informazioni ed è adatto per la formazione e la comunicazione dei dipendenti in prima linea.

Gnowbe è pronto per le aziende e dispone di funzionalità di sviluppo complete che supportano la creazione di contenuti e corsi chiavi in ​​mano. Ha molteplici opzioni di apprendimento e coinvolgimento e gamification adatte a diverse esigenze di formazione.

Conclusione

Lo strumento più efficace dipende dalla personalità e dalle dinamiche del tuo team. Un software affidabile ed efficace dovrebbe essere di facile utilizzo in quanto aiuta a fornire risultati positivi nel minor tempo possibile.

Dovrebbe anche essere conveniente e pertinente alle tue esigenze attuali. Anche i materiali didattici dovrebbero essere aggiornati e pertinenti. Infine, è fondamentale disporre di personale e metriche affidabili per monitorare i progressi complessivi del team.

Video Youtube: Come formare un team remoto Strumenti di elearning per la tua azienda

04, 2024